房地產和內衣哪個更暴利？任志強“任大炮”最近“胸罩比房子貴多了”的言論引起了一場軒然大波。原本風馬牛不相及的兩件事物，如今成了人們口中津津樂道的談資。
佛山南海鹽步駐扎著大大小小300多家內衣企業，是目前國內中高端內衣品牌最為集聚之地。29日，羊城晚報記者走訪多家鹽步內衣企業，對于“任大炮”的言論，這些內衣企業的負責人看法驚人一致：“內衣暴利？那他任志強怎么不改行賣內衣？”因為招工難、成本增加、競爭環境惡劣等原因，鹽步內衣遭遇種種困境，“能活下去就不錯了”。對于敏感的凈利潤問題，幾家企業均表示：最多不超過10%。
銷售銳減訂單萎縮
鹽步有“中國內衣名鎮”之稱，目前已有大大小小內衣企業300多家，從業人員超過3萬人，成為全國最大規模內衣集群生產加工基地。
經過了長時間輝煌后，目前鹽步內衣業正經歷陣痛。羊城晚報記者了解到，今年可以說是鹽步內衣產業形勢最嚴峻的一年，因為門檻低，此前不計后果的涌入，現在已經有不少中小企業堅持不下去了。
“別說發展了，現在能先活下來就不錯了。”鹽步規模較大的內衣企業新怡內衣集團董事長陳偉強對記者說，前幾年形勢好，每年銷售額都能增長百分之三四十，但這幾年發展遇到瓶頸，增速慢了很多，“去年14%左右，今年只有11%，除去其它一些費用，等于賺不到錢。”
在鹽步經營了20多年內衣企業的周偉培也說，現在訂單萎縮得厲害。“以前我們做出口閉上眼睛都能接單，一天可以賣10萬美元貨給南非客戶，今年來基本沒接到什么大單，一個月能賣出10萬美元貨已算不錯了。”
陳偉強說，目前鹽步有各種內衣品牌約80家，但每年回款能達1個億的只有五六個品牌。“絕大部分每年只有數百上千萬元，這些品牌因為名氣不大，發展不好，以至于‘活著沒人知道，死了也沒人可惜’。”
年年漲薪仍難招人
“急招車版工、熟手車位工、流水班長……”29日，記者在南海鹽布街頭看到，滿眼盡是大大小小的內衣廠，映入眼簾的都是各類招工橫幅。
“這幾年員工太難招了，用工成本也逐年飛漲。”南海楓蓮內衣有限公司董事長杜承坪無奈地告訴記者，工廠工人缺口目前有500多人，企業一年四季都在招工。“一件內衣60多道工序，越是難的工序就越難招到人。”杜承坪說，一到旺季，客戶催訂單催得急，工廠人手又不夠，除了讓工人加班，只能少接些訂單。
新怡內衣董事長陳偉強也告訴記者，他的企業目前有工人近3000人，但缺口還有300多人，用工成本也逐年飛漲。據了解，2008年新怡的一線員工平均工資是1200-1300元，現在則已漲到2800元左右。陳偉強說，一線員工工資每年仍以13%-15%的速度增長，除此之外，每年還要為工人購買1000多萬元的社保，但就算是這樣，工人仍然招不到。
鹽步內衣協會會長何炳祥也表示，由于用工緊張，不少企業之間甚至出現了惡性競爭，如抬高薪酬“互挖工人”，這進一步加重了企業的成本。
電商沖擊實體市場
“現在是你多賣一件內衣，我就得少賣一件”。楓蓮內衣董事長杜承坪坦言，現在的內衣市場已經飽和。
除了用工成本，陳偉強說，另一個問題是經濟環境也沒有之前好，鋪租飛漲，今年各地都有一大批內衣專賣店倒閉。
杜承坪說，其公司在全國有1000多家品牌連鎖店，目前遇到最大的打擊就是“電商”。“譬如我們按吊牌價4折賣一件內衣給代理商，有些代理商為了能夠賣出更多內衣，拿貨之后以六折甚至更低的價格在網上銷售，不少客人到實體店里試內衣，記住型號后到網上買。”
“這樣的做法讓很多加盟商意見很大，也沖擊了不少銷售實體店。”鹽步內衣協會會長何炳祥說，目前由于國家沒有電子商務的相關立法，很難追究責任。
企業欲抱團尋出路
尋找出路，成為鹽步內衣人當務之急。
“這些年人工成本至少占到了內衣利潤的30%以上，這個問題遲早要解決。”何炳祥說，由于人工成本高，不少企業已把工廠轉移到了肇慶等地方。但是，遍地開花始終不是解決問題的最好辦法。
何炳祥透露，現在鹽步內衣協會打算在其他勞動力價格便宜的地方建立一個大型加工廠，這個加工廠屬于內衣協會，由各個內衣企業出資，各內衣企業可根據自身每年所需數量，讓加工廠來加工，而工廠盈利也讓各企業分紅。“這樣一來，不僅能解決用工難，也能解決企業間惡性競爭的問題。”目前，他的這一想法已經得到協會36位理事成員的一致同意。
“如果像現在一樣單打獨斗，首先不會拿到好的資源，還有可能又導致惡性競爭。”何炳祥說。
