6月19日，中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)合浙江省總工會在溫州舉辦輕紡行業(yè)深化產(chǎn)改促進發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力示范交流活動，發(fā)布55項輕紡行業(yè)深化產(chǎn)改案例成果，以產(chǎn)業(yè)集群、行業(yè)龍頭企業(yè)為重點，全面推進輕紡行業(yè)產(chǎn)改工作深化拓展。
活動現(xiàn)場，中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會介紹了輕工、紡織行業(yè)發(fā)展情況，責(zé)任云研究院就產(chǎn)改納入企業(yè)社會責(zé)任報告、可持續(xù)發(fā)展報告作輔導(dǎo)。
四川省財貿(mào)輕化紡工會聚焦“三個堅持”、溫州市總工會打造職工成長型社會、中鹽集團工會以“五聯(lián)動”保障“四推動”、盛虹集團工會創(chuàng)新實施“三個三”計劃……55項案例成果涉及省級產(chǎn)業(yè)工會、地市總工會、國有企業(yè)、非公企業(yè)等各種類型，涵蓋思政引領(lǐng)、建功立業(yè)、成長成才等方面，是易復(fù)制、便推廣的產(chǎn)改案例資料庫。
為明確目標任務(wù)，強化落實，活動還從四個方面對輕紡行業(yè)深化產(chǎn)改作出部署：加強職工思想政治引領(lǐng)，做強“中國工人大思政課”；健全勞動和技能競賽體系，打造技能人才素質(zhì)提升品牌，為職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造搭建平臺；聚焦急難愁盼問題，落實人社部、全總等部委做好技能人才薪酬分配激勵工作相關(guān)文件要求，發(fā)布《紡織行業(yè)技術(shù)工人薪酬激勵工作指引》，推動更多企業(yè)建立健全技能導(dǎo)向的薪酬分配制度；積極應(yīng)對外貿(mào)環(huán)境影響，提供更多暖心服務(wù)，做好穩(wěn)崗穩(wěn)企工作。
