這是日前某報發布的一則廣告，因為三八在即，所以顯得格外惹眼。
過三八，發福利、獎先進，女員工個個得實惠，誰不說咱老板好？然而且慢，如果
這福利和獎品是文胸內衣，婦女同胞該作何觀？是感激涕零地拿回家，喜滋滋地向男友或老公夸獎老板“有新意夠品味”？還是悄悄地穿在身上，暖在心窩？不知男友或老公會不會吃醋，或許他要打破砂鍋地盤問一番：文胸內衣都考慮到了，你們老板究竟安的是啥心？莫非懷有不可告人的目的？老板若是女的還好解釋，換上男的可真是跳到黃河也洗不清了。此外，發多大尺碼的文胸內衣，好像也不大容易操作。若要事先調查一番，摸個底，女員工“三圍”隱私豈不是要見光？萬一被誰走漏給男同事，成為別有用心者的談資，那才叫掉得大！若不“量體”購買，這玩意又不像襪子有“均碼”之說，發到手上碰到大小不合適，穿又穿不成，扔掉又可惜，豈不成了一個負擔？
其實，讓企業拿文胸內衣感動女員工，不過是商家的一個賺錢手段而已。婦女節，究竟該發啥？該獎啥？有必要重溫一下三八節的來歷，搞清楚其確切內涵再說。
1909年3月8日，美國芝加哥市的女工和全國紡織、服裝業的工人舉行規模巨大的罷工和示威游行，要求增加工資、實行8小時工作制和獲得選舉權。這是歷史上勞動婦女第一次有組織的群眾斗爭，充分顯示了勞動婦女的力量。斗爭得到了全美國乃至世界其他國家婦女群眾的廣泛同情和熱烈響應，最后取得了勝利。1910年，在丹麥首都哥本哈根召開了國際社會主義者第二次婦女代表大會，主持會議的德國社會主義革命家蔡特金建議，為了加強世界勞動婦女的團結和支持婦女爭取自由平等的斗爭，以每年的3月8日作為全世界婦女的斗爭日，得到與會代表的一致擁護。聯合國從1975年開始慶祝國際婦女節。從此，三八節就成為全世界勞動婦女為爭取和平、爭取婦女兒童的權利、爭取婦女解放而斗爭的偉大節日。
如今，我國廣大婦女同胞在家庭生活、社會生活等方面已獲得了巨大解放，享有與男子平等的權利。但同時也必須看到，社會上對婦女的歧視依然存在，特別是一些婦女在就業和孕期、哺乳期休息、獲得報酬等方面，還面臨不公正待遇。實現真正意義上或曰法律上的男女平等，還有很長一段路要走。新中國成立后的1949年12月，我國就把3月8日定為婦女節，至今仍然有其積極意義。三八節，并非僅僅意味著婦女同胞可以依法享受半天休假，而是給全社會尤其是男同志一個反思的機會：婦女的權益還有哪些需要保障？應該如何保障？這才是國家設立婦女節的初衷。
對企業而言，能夠按照《婦女權益保障法》和《勞動法》的要求，切實保障女員工的合法權益，讓她們的勞動權、休息權、獲得報酬權等權利逐一得到落實，就是最大的關愛與溫暖。至于三八節送不送禮物，發不發獎品，送啥禮物，發啥獎品，其實都不重要。當然，如果老板有情有義，非要感動一下兒女員工，那不妨送鮮花、送健康（體檢），或者干脆送鈔票，絕對能讓她們感動好長時間。某廣告所標榜的送文胸內衣，我看是個餿主意。女員工的貼身之物，還是男友或老公送為妙，企業何必越俎代皰湊熱鬧？切莫被商家的花言巧語忽悠進去，吃力不討好！
