據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引意大利歐聯(lián)通訊社報道，瑞士洛桑管理學(xué)院日前發(fā)布的《2018年IMD世界人才報告》顯示，2018年，瑞士再次蟬聯(lián)世界人才競爭力排行榜榜首，這是瑞士連續(xù)第5年被評為全球最具人才吸引力的國家。
據(jù)報道，IMD世界人才報告以投資與發(fā)展人才、吸引與留住人才，以及人才準(zhǔn)備度等三大指標(biāo)，分為30個項目，分別對全球63個國家和地區(qū)，在培養(yǎng)和吸引人才方面進(jìn)行了分析評估和排名。
報告顯示，2018年IMD世界人才競爭力排名前10位的經(jīng)濟體分別為瑞士、丹麥、挪威、奧地利、荷蘭、加拿大、芬蘭、瑞典、盧森堡和德國，除加拿大以外均為歐洲國家。
IMD指出，2018世界人才競爭力排名歐洲國家占有優(yōu)勢，主要是因為這些國家在教育與生活品質(zhì)上的投入很高。
在2018年IMD世界人才競爭力排行榜上，美國排名為第12位，較去年提高了4位；英國排名23位，下降了2個名次；挪威因公共教育支出、人才儲備上的提高，較去年上升了4個名次。
IMD世界競爭力中心主任阿圖羅·布理斯表示，排名前10名的世界經(jīng)濟體，普遍享有較高水平的公共教育投資和高品質(zhì)的生活。這些經(jīng)濟體既能發(fā)展本地人才資本，又能夠從國外吸引高技能專業(yè)人才。
馬來西亞較去年上升了6個名次，排在第22位，領(lǐng)先于第29名的日本和第33名的韓國。排名最后的幾個國家分別為斯洛伐克、哥倫比亞、墨西哥、蒙古國和委內(nèi)瑞拉。
拉美國家的墨西哥，人才競爭力幾乎最低，排在第61位。委內(nèi)瑞拉則墊底排名第63位。這兩個國家的人才流失嚴(yán)重，公共教育支出較低。
IMD首席經(jīng)濟學(xué)家克里斯托·卡波里斯表示，經(jīng)濟體除了生活成本、生活品質(zhì)外，薪酬水平是吸引外籍人才非常重要的因素。
