香港服裝學院院長周世康26日在“校企行協同育人研討會”上表示，中國服裝企業轉型遇人才瓶頸，只有培育本土高端人才才能有效地推動產業升級。
香港服裝學院院長周世康稱，中國服裝產業經過十多年發展已從中國制造邁向中國創造，從產能數量型向品牌質量型轉變。但人才培養卻跟不上市場發展的步伐，服裝企業在轉型升級過程中遭遇人才瓶頸，不少服裝企業縱然開出三五十萬年薪也招不到優秀人才，尤其是高技能型的立體裁剪、產品(商品)企劃實戰型人才。為此，有的知名企業只能舍近求遠引進歐洲、韓國設計師。從長遠的發展來看，要解決人才瓶頸的難題，只有培育本土高端人才才能更有效地推動產業升級。
他說，未來五年，香港服裝學院將校企合作深化，著力開展校企行協同育人模式。通過外引內聯，聯合國內外知名院校，攜手行業組織、業內知名企業，共同搭建“產、學、研”一體化服務平臺，為廣東乃至全國服裝產業升級提供人才支撐。
廣東省服裝設計師協會副會長兼秘書長黃益群表示，“協同育人”的關鍵是“協同”，學校、企業、行業組織三方應做到統籌設計、規劃和投入，加強合作，要充分利用港院的教育優勢資源，利用企業的實業、實踐經驗，做到資源共享，優勢互補，努力實現社會需求與學校專業化培養的有機結合，共同打造產學研育人平臺，實現校企行共贏目的。
會上，廣東省服裝服飾行業協會為香港服裝學院頒發了“廣東服裝人才培育特殊貢獻獎”榮譽牌匾。
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